Ihre Dienstleistung ist innovativ, Ihr Unternehmen erfolgreich. All das wäre ohne top- qualifiziertes und engagiertes Personal niemals möglich. Doch gerade herausragende Fach- und Führungskräfte suchen nicht aktiv – Sie werden gefunden. Um jene Talente anzusprechen und zu einem Wechsel zu motivieren, ist eine herausstechende und passgenaue Ansprache grundlegend/entscheidend.
Als Personalberater und Headhunter verstehen wir uns als Partner an Ihrer Seite: Wir bringen die Kompetenz und das nötige Fingerspitzengefühl mit, wenn es darum geht, Persönlichkeiten für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Dabei liegt der Kern unserer Arbeit darin, Menschen zu finden, die mehr mitbringen als die Erfüllung fachlicher Anforderungen. Vielmehr sollte sich der/die ideale Kandidat/in für die Kultur und Visionen Ihres Unternehmens begeistern.
Unser Ziel ist das ideale Matching: Eine langfristig angelegte und vertrauensvolle Beziehung zwischen Mitarbeiter und Unternehmen.
Lassen Sie uns gemeinsam die nächsten Schritte zu Ihrem Erfolg gehen
Wir sind Wegbegleiter
Die 5 Steps zur erfolgreichen Rekrutierung
Briefing
In einem persönlichen Gespräch definieren wir gemeinsam mit Ihnen die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten der zu besetzenden Vakanz. Im gleichen Zuge verschaffen wir uns einen Eindruck über die Rahmenbedingungen sowie Ihre Unternehmensphilosophie: Was verbindet die Menschen, die bei Ihnen tätig sind? Welche Visionen haben Sie? Auf diesen Grundlagen erstellen wir ein detailliertes und individuelles Anforderungsprofil.
Intelligentes Multiposting
Für uns als Personalexperten gehören innovatives Denken sowie aktuelle Trends und Tools im Recruiting zur täglichen Praxis. Neben zahlreichen Jobportalen haben wir exklusiven Zugriff auf ausgewählte und von uns erprobten E-Recruiting-Anbietern. Diese Premiumleistungen heben sich neben der Quantität der Bewerbungen gleichermaßen durch Qualität ab.
Active Sourcing
Über gezieltes Screening identifiziert unser Recruiting- Team über das Netzwerk und soziale Business-Plattformen vielversprechende Kandidat:innen. Nach einer diskreten Kontaktaufnahme klären unsere Spezialisten neben der Wechselbereitschaft auch die persönlichen Karrierepläne. Informationen, welche auf Sie als Arbeitgeber schließen lassen, werden noch nicht preisgegeben.
Interviews und Vorselektion
In intensiven Interviews prüfen wir die persönliche Eignung der Kandidat:innen und definieren die Rahmenbedingungen, unter denen ein Arbeitgeberwechsel in Frage kommt. Auf dieser Entscheidungsgrundlage selektieren wir die Top-Personalien heraus, die für Ihre Vakanz in Frage kommen.
Präsentation und Einstellung
Nach Rücksprache mit den Kandidat:innen stellen wir Ihnen die vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie unsere Beurteilung zur Verfügung. Über den kompletten Prozess bis hin zur Entscheidung stehen wir Ihnen mit unserer Expertise beratend zur Seite – auf Wunsch auch bei Vertragsangelegenheiten. Als Garantie für unsere Professionalität stellen wir Ihnen unsere Leistungen erst nach erfolgreicher Vermittlung und Vertragsunterzeichnung in Rechnung. Ihr Erfolg ist unser Maßstab und nur wenn Sie sich ausgezeichnet betreut fühlen, sind wir zufrieden.
Jedes Unternehmen hat seine Kernkompetenz. Aber ist Ihre die Rekrutierung und die Suche nach qualifiziertem Personal? Unsere schon. Heben Sie sich vom Wettbewerb ab und lassen Sie uns gemeinsam die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen.
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