Menschen machen
Unternehmen erfolgreich!

Die 6 Schritte zum Erfolg

Ihr Weg zu uns

Nehmen Sie gerne unverbindlich Kontakt mit uns auf und wir beraten Sie gerne in einem persönlichen Gespräch, denn als idealer Personalberater bilden wir das Bindeglied zwischen Ihrem Unternehmen und den besten Mitarbeitern für Ihr Team. Schnell und passgenau finden wir hervorragend qualifiziertes Personal, das offen für neue Herausforderungen in Ihrem Unternehmen ist. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!

Stellenprofil definieren

Gemeinsam mit Ihnen ermitteln wir in einem Beratungsgespräch die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten der zu besetzenden Vakanz. Gleichermaßen versuchen wir einen ersten Eindruck von dem zu bekommen, was die Kandidaten bei Ihnen erwartet und welche Rahmenbedingungen gegeben sind. Mit Hilfe unserer Expertise ermitteln wir so ein detailliertes und individuell abgestimmtes Anforderungsprofil, an dem wir uns bei der Executive Search orientieren können.

Intelligentes Multiposting Verfahren

Als Personalexperten sind wir mit den aktuellen Trends im Recruiting vertraut und haben nicht nur Erfahrungen mit zahlreichen Jobportalen, sondern unterhalten Geschäftskontakte zu ausgewählten und von uns erprobten E-Recruiting-Anbietern. Diese exklusiven Premiumleistungen heben sich nicht nur durch die Quantität der Bewerbungen ab, sondern gleichermaßen durch Qualität. Eine detaillierte Liste bekommen Sie auf Wunsch gerne zur Verfügung gestellt.

Active Sourcing

Nachdem unser Recruiting-Team ein ausführliches Briefing über Sie als Kunden und über das Anforderungsprofils erhalten hat, nehmen unsere Spezialisten über berufsbezogene Plattformen wie XING und LinkedIn Kontakt zu passenden Kandidaten auf und klären neben der Wechselbereitschaft auch die persönlichen Karrierepläne. Um die Diskretion zu wahren, werden sämtliche Informationen, welche auf Sie als Arbeitgeber schließen lässt, noch nicht preisgegeben.

Kompetenzabgleich & Vorselektion

Um vorab sowohl die persönliche Eignung der Kandidaten zu prüfen als auch die Rahmenbedingungen zu definieren, unter denen ein Arbeitgeberwechsel zu Ihnen in Frage kommt, führen wir intensive Interviews durch. Auf dieser Entscheidungsgrundlage selektieren wir diejenigen Kandidaten heraus, die weiterhin für die Vakanz in Frage kommen. Im Anschluss bekommen Sie nach Absprache mit den Kandidaten die Bewerbungsunterlagen zur Verfügung gestellt, um diese nun auch selbst zu beurteilen.

Einstellung

Über den kompletten Prozess bis hin zur Entscheidung stehen wir Ihnen als kompetenter Berater zur Verfügung und begleiten Sie auf Wunsch auch bei dem Verlauf der vertraglichen Annäherung. Wir möchten und können Ihre Fach- und Führungspositionen zielsicher mit geeigneten und passgenauen Kandidaten besetzten, sodass wir erst nach einer erfolgreichen Vermittlung und Vertragsunterzeichnung unsere Leistungen in Rechnung stellen. Diese erfolgsbasierte Strategie garantiert Ihnen höchste Professionalität in jeder Phase der Zusammenarbeit.